Кому предстоит служебный рост и квалифицированный результат?
Про это они сообщили на страницах издания Social Psychological and Personality Science.
Исследователи из Бернского института исследовали 793 германцев, занятых в приватном сегменте и лишь открывших карьеру (их возраст составил 25-34 года), рассказывает Lenta.ru.
Все участники изучения заполнили опросники, направленные на обнаружения черт «темной триады». К примеру, согласие с мнением «Мне характерно притягивать повальное внимание к себе» показывало на самолюбование. Данная линия характеризуется манией великолепия, гордостью, самовлюбленностью и неимением эмпатии. Коварство содержит манипуляцию, меркантильное неуважение к нравственности, концентрация на своих увлечениях и фальшивость. Основными отличительными чертами психопатии считаются асоциальное действие, порывистость, эгоизм, жестокость и жестокость.
Кроме этого специалисты по психологии предприняли попытку расценить квалифицированные успехи респондентов. Они узнали их заработную плату и казенное положение (конкретные аспекты результата), и спросили, как они довольны собственной карьерой (личный аспект).
Обнаружилось, что самолюбование и коварство сопряжены с квалифицированным триумфом — не полоумие. Прибрав влияние подобных моментов, как пол и длительность рабочего времени, исследователи увидели, что большие характеристики по шкале нарциссизма — у тех, кто приобретает огромную заработную плату. «Макиавеллисты» намного чаще занимают управляющие должности и больше довольны своей карьерой.
Специалисты по психологии поясняют это тем, что служебные амбиции считаются обязательной чертой макиавеллизма. Что же касается нарциссизма, то он, вероятно, помогает выполнить хорошее ощущение на собеседованиях и получить не менее элитную работу. Лишь неуравновешенным персонам не везет с квалифицированным триумфом: судя по всему, их спортивное и противообщественное действие не содействует служебному росту.
Впрочем «темные» индивидуальные черты могут быть необходимы для собственного результата, они негативно оказывают влияние на работу всей компании, выделяют исследователи. К примеру, ряд исследовательских работ связал «темную триаду» с коррупцией, текучкой сотрудников, прогулами и вредительством.