Пятидесятилетние украинцы работают на складах и трассах
Про это говорят итоги изучения, произведенного Интернациональным профессиональным интернет-порталом hh.ua и имеющегося в управлении «Комментариев» Как подчеркивается в изучении, можно хорошо отметить должности для юных экспертов, для квалифицированных сотрудников и для претендентов взрослого возраста. К примеру, при поиске ТОП-менеджера работодатели довольно часто акцентируют внимание на спелом возрасте кандидата. При этом как правило компании избегают партнерства с людьми пенсионного либо предпенсионного возраста, но собственные предложения располагаются и для данной категории претендентов. Так, показывая возрастные рамки в 18-25 лет, работодатели предполагают, что
Читать далее